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      校園招聘

      金科股份

      金科地產集團股份有限公司

      所屬行業:房地產/建筑/建材/工程建設 企業性質:私營/民營企業 企業規模:1000人以上

      公司簡介

      走進金科股份

      公司簡介

      金科股份成立于1998年,歷經16年發展,已經成為一家以房地產開發為主業,以五星級酒店、園林、門窗及物業管理等為輔業的大型企業集團

      ,具有國家一級房地產開發資質,金科股份總資產達570億元。金科的全國化發展戰略現已布局 “中西部、長三角、環渤海“三大區域,已進入北京、重慶、四川、江蘇、湖南、陜西、山東、貴州、新疆等省(市)的29個城市進行房地產開發,全國在建項目 50個。擁有員工8100余名,業主42.8萬人。目前,公司土地儲備可建面積超過2000萬平米。2011年8月23日,正式在深交所掛牌上市。股票代碼(000656)

      肩負“建筑人居夢想”的崇高使命,秉承“做好每個細節”的公司理念,經過16年持續、穩健發展,金科已進入中國房地產企業第一陣營,2009年至 2012年,金科股份連續四年被中國房地產TOP10研究組評選為“中國地產品牌10強”,連續五屆榮登“中國藍籌地產企業”,2012年,排名中國房地產行業綜合實力第16位,運營效率、社會責任感均列第三。排名“中國房地產500強”前20強,并獲評“2011中國房地產開發企業發展潛力十強”。并被國家工商行政總局授予地產界僅有的10余家“中國馳名商標”。此外,金科被評定為“中國藍籌地產企業”、“中國慈善突出貢獻企業”、“中國房地產穩健性企業全國第三”、“影響世界的中國力量品牌500強”等世界和國家級至高榮譽。被國家和地方政府評為“重合同、守信用企業”、“AAA誠信開發企業”。目前已成為全國多個城市的誠信納稅大戶,被多家權威金融單位授予3A信用等級。

      飲水思源,公司在努力為社會奉獻精品樓盤,推進住宅產業發展,改善人民居住水平的同時,還熱心社會公益事業,關注社會弱勢群體,關心教育事業,支持政府基礎設施建設,自公司成立以來累計捐贈逾1.68億元,拉動社會就業累計超過10萬人。金科素以產品創新著稱,獲得國家知識產權局授予的 “原創中國洋房”、“空中院館”、“X+1夾層住宅”、“別墅級洋房”四項專利。擁有“花園洋房之父”、“中國民居文化旗手”、“中國住宅產品專家”的業界美譽。

      胸懷“百年地產,中國榜樣”遠大理想,致力地產開發專業化道路,憑借產品創新、品質服務等核心競爭力,金科正穩步推進“依托中西部,做大長三角, 開拓環渤海”的全國化發展戰略,為進入“中國綜合企業50強”的宏偉目標而不懈努力。

      企業文化

      在不少公司,文化也許僅僅是掛在墻上的響亮口號; 在金科,文化卻早已是企業肌體的每一寸血管中流淌著的一種精神、每一名員工發自內心的一份信仰。 生生不息的文化,正在成為金科團隊執行力的重要保障和公司持續成長的不竭動力。

      核心文化

      ☉金科使命:建筑人居夢想

      ☉金科愿景:百年地產,中國榜樣

      ☉金科精神:求實、創新,每天進一步

      ☉金科作風:做好每個細節

      ☉金科價值觀:實現“三個滿意”,奉行“三個大于”

      三個滿意為“員工滿意、客戶滿意、社會滿意”

      三個大于為“人的價值大于物的價值;團隊價值大于個人價值;社會價值大于企業價值”


      經營文化

      ☉經營理念:經營企業就是經營客戶

      ☉利潤觀:追求持續穩健的贏利能力

      ☉品牌理念:意識決定品質,品質鑄造品牌

      ☉產品理念:人無我有、人有我新、人新我快

      ☉營銷理念:最好的營銷源于對客戶的深刻理解

      ☉質量理念:高標準、零缺陷;

      砸質量就是砸飯碗

      ☉市場理念:把握市場,引領需求;

      沒有疲軟的市場,只有疲軟的行動

      ☉服務理念:服務是我們的天職;迅速反應,創造感動

      ☉創新觀:創新無處不在;

      創新的主體是每一位員工;

      創新的目標就是創造效益;

      創新的途徑是率先性模仿并超越


      管理文化

      ☉管理目標:人人事事有責任,時時處處講效率

      ☉管理理念:制度化、規范化,重執行、重監督;

      管理的難點就是創新的課題

      ☉團隊理念:創造1+1>2的團隊價值;

      創建互補型、學習型、創新型團隊

      ☉營銷理念:最好的營銷源于對客戶的深刻理解

      ☉工作觀:把工作當成事業,生活將無限美好

      ☉“三大問題”警示:終端的問題是領導的問題;

      看不出的問題是最大的問題;

      重復出現的問題是最可怕的問題


      人才文化

      ☉人才觀:人才是金科第一資源;

      尊重知識、尊重人才;

      人人都有可能成為人才;

      金科的崗位無貴賤之分;

      重學歷而不唯學歷

      ☉用人原則:德才兼備者重用;用人之長,避人之短;

      制度制衡,均衡績效;優先選拔內部人才;

      正確看待失敗

      ☉人才管理準則:以人為本,理性公正,責任到位,有效溝通

      ☉考評原則:客觀性、公正性、有效性;

      過程考核與結果考核并重

      ☉激勵原則:貢獻與回報成正比;業內富有競爭力

      ☉培養原則:幫助員工培養終生就業能力

      ☉競爭原則:賽馬與相馬相結合


      員工行為準則

      ☉1.愛祖國,愛企業,守法紀,講正氣

      ☉2.誠信為人,用心做事

      ☉3.尊重每一個人,團結每一個人

      ☉4.強烈的事業心,高度的責任感

      ☉5.勤儉節約,奮發圖強

      ☉6.敬業負責,高效求精

      ☉7.遇事不推諉,做事不敷衍

      ☉8.虛心而不自卑,自信而不自大

      ☉9.把知識變能力,把能力變效益

      ☉10.在學習中成長,在創新中發展


      領導行為準則

      ☉1.是遵守員工行為準則的典范

      ☉2.以德服人,言傳身教

      ☉3.公正無私,堅持原則

      ☉4.廉潔自律,以身作則

      ☉5.善于授權,勇于負責

      ☉6.知人善任,舉賢薦能

      ☉7.作風正派,潔身自好

      ☉8.果斷不武斷,寬容不縱容

      ☉員工禁忌:官僚主義,歪風邪氣;

      拉幫結派,傳話挑撥;

      華而不實,陽奉陰違;

      自滿自大,獨斷專行;

      奢侈浪費,中飽私囊;

      因循守舊,求穩怕變

      公司榮譽

      ●四屆蟬聯中國地產品牌價值10強(中國房地產TOP10研究組)

      ●博鰲房地產論壇最具影響力地產企業(博鰲房地產論壇)

      ●中國馳名商標(國家工商行政總局)

      ●中國住宅產品專業全國第一(中國房地產TOP10研究組)

      ●中國物業住宅服務質量全國第一(中國房地產TOP10研究組)

      ●中國房地產穩健性企業全國第三(中國房地產TOP10研究組)

      ●影響世界的中國力量品牌500強(世界品牌組織 美中經貿投資總商會)

      ●中國房地產誠信企業(中國房地產協會)

      ●中華慈善突出貢獻企業獎(中國民政部)

      ●五屆蟬聯中國藍籌地產企業(經濟觀察報 新浪網)

      ●八屆蟬聯中國房地產百強企業(中國房地產TOP10研究組)

      ●“原創中國洋房”、“空中院館”、“X+1夾層住宅”、“別墅級洋房”專利(國家知識產權局)

      ●連續三年進入中國房地產G30年度總評榜前十強(觀點地產新媒體)

      金科里程

      金科股份首次在“重慶民營企業50強”評選中,排名第一。

      金科載夢超越。于8月23日在深交所,A股正式掛牌上市,更名為金科地產集團股份有限公司,簡稱金科股份(股票代碼000656)。

      中國房地產TOP10研究組再次授予金科“中國地產品牌10強”殊榮,排名升至第9位。品牌價值增幅達45.6%。

      這一年,金科1030戰略全面啟動,金科蘇州公司、永川公司相續成立。

      這一年,六大萬人活動感動全中國。

      這一年,“金科紅太陽行動” 溫暖城市的每一個角落。

      金科被中國房地產TOP10研究組授予“中國地產品牌10強”稱號。

      被國家工商總局授予“中國馳名商標”稱號,正式躋身中國一線房企陣營。

      金科成功進入北京、重慶、四川、湖南、江蘇等省(市)的8大城市進行項目開發,全國化擴張步伐穩步向前。這一年,金科全國土地儲備總量超過1000萬平方米。

      金科開始實施全國化跨區域發展戰略,首先落子長三角的無錫,初次開局即獲得滿堂喝彩,金科觀天下在當地市場一炮打響,以規劃,建筑,園林及服務全方位的折服了挑剔的市場,金科全國化戰略由此開啟。

      公益事業

      客戶與社會的厚愛以及金科人的不懈努力,鑄就了金科今天的輝煌。飲水思源,金科努力為社會奉獻精品樓盤,推進住宅產業發展,改善人民居住水平的同時,還熱心社會公益事業,關注社會弱勢群體,關心教育事業,支持政府基礎設施建設,自公司成立來,對各項社會公益事業的捐贈累計逾1.68億元,拉動社會就業累計超過10萬人。

      2013年

      8月21日,金科再送100名貧困學生上大學,共捐款30萬元。

      6月1日,金科紅太陽行動之“朝陽行動”關愛留守兒童捐贈10萬元 。

      4月20日,四川省雅安市發生7.0級地震,金科股份及8000余名員工第一時間向雅安地震災區捐贈580萬元,用于抗震救災,支援災區人民渡過難關。

      1月16日,金科向重慶市慈善總會捐贈620萬元開展“情暖萬家-2013金科股份新春慈善關愛行動”,其中300萬用于重慶10個區縣10000戶困難家庭的捐助,200萬用于重慶市巫溪縣等三個貧困區縣的10個村建立“光彩•樂和之家”項目,100萬用于云陽縣新農村扶貧改造建設,20萬用于江夏文化研究與傳播。

      2012年

      1月,金科向重慶市慈善總會捐贈800萬新春大型關愛行動善款。其中,400萬用于重慶12個區縣特困家庭和“五老”人員的捐助,150萬用于重慶教育發展基金會,150萬用于重慶愛心莊園捐贈,100萬用于“光彩事業基金”。

      2011年

      9月,金科紅太陽行動之金科曙光計劃再次發起,捐款30萬,助100名優秀特困生走入大學門。

      8月,金科捐贈500萬用于重慶警察基金。

      5月,金科股份捐贈重慶綦江縣500貧困留守兒童15萬元,歡度“六•一”兒童節。

      5月,金科股份“愛心助殘”活動捐贈3萬元給重慶巴南區樂一融合幼兒園。

      5月,金科股份捐贈30萬給重慶云陽縣大陽鄉修建“金科文化廣場”。

      1月,金科股份“情暖萬家•愛心捐贈”捐贈360萬。

      2010年

      10月,向“綠化長江 重慶行動” 捐贈2000萬。

      10月,捐贈8萬向敬老院孤寡老人送去溫暖。

      9月,捐贈留守兒童過中秋8萬。

      8月,捐贈40萬送優秀特困生上大學。

      4月,捐贈120萬用于賑災(玉樹地震)。

      12月,捐贈15萬元用于慰問貧困山區等公益事業。

      9月,金科向重慶人民警察英烈救助基金捐款480萬。

      8月,向重慶教育事業捐資助學300萬元。

      4月,向上海增愛基金會捐款100萬元,用于教育、醫療、扶貧濟困等。

      12月,向四川地震災區捐贈價值100萬元的物資。

      5月,向汶川5·12地震災區捐款210萬元。

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